Трудности на работе и финансовые проблемы в эмиграции
Ключевые тезисы:
- Автор столкнулась с несправедливым распределением работы в колл-центре, что напрямую влияет на её заработок.
- Проблема усугубляется неуважительным общением со стороны куратора.
- Дополнительный стресс создают санкции против системы «Золотая корона», через которую она получала зарплату в Турции.
- Ситуация заставляет задуматься о смене деятельности и воспринимается как «толчок» к изменениям.
Проблема в колл-центре: несправедливое распределение
Автор работает в колл-центре на полдня, что удобно для ведения YouTube-канала. Однако её перестала устраивать ситуация с распределением звонков (базы).
Как это работает:
- Куратор вручную раздаёт базы данных для обзвона каждое утро.
- Основная проблема: неравное распределение выгодных баз.
Конфликтная ситуация:
- Автор замечает, что коллеги, работающие полный день, после её ухода получают более «результативные» базы, что позволяет им зарабатывать почти вдвое больше.
- При этом у коллег есть обеденный перерыв, а автор работает практически без перерыва.
- После обращения к куратору ситуация не улучшилась, а, по ощущениям, стала хуже. Чем больше автор поднимает вопрос, тем менее выгодные базы ей дают.
- Куратор прямо заявила, что для хорошего заработка нужно оставаться на полный день, хотя изначально была договорённость о работе на полдня.
Текущее положение:
- В команде осталось всего три человека из-за высокой текучки (с ноября ушло около 10 человек).
- Куратор ведёт себя неуважительно, «отчитывает как школьника».
- Автор написала жалобу директору, но ответа по существу пока нет.
Финансовый кризис: проблемы с получением зарплаты
Ситуацию на работе осложняют внешние обстоятельства.
Блокировка «Золотой короны»:
- Система «Золотая корона», через которую автор получала зарплату с российской карты на турецкий счёт (Ибан), попала под санкции и перестала работать.
- Перевод пришёл вчера, но есть риск, что завтра деньги уже не выдадут в офисах (из 10+ пунктов в городе осталось всего два).
- Альтернативная система «Летим» тоже работает с ограничениями: можно только пополнять кошелёк и оплачивать по QR-коду в Турции, но нельзя выводить наличные или переводить на турецкую карту.
Последствия:
- В ближайшее время получение зарплаты в рублях станет невозможным.
- Автор планирует завтра попытаться снять последний перевод в оставшемся офисе.
Размышления о будущем и просьба о поддержке
Накопившиеся проблемы заставляют задуматься о смене вектора.
Ключевые мысли:
- Возможно, это сигнал («толчок») от жизни, чтобы сменить работу и заняться чем-то творческим, связанным со съёмками.
- Автор хочет развиваться, обучаться новому, а текущая ситуация отнимает время и силы.
- «Ничего в жизни не бывает просто так» — нужно уметь видеть намёки и менять то, что не устраивает.
Обращение к зрителям:
- Огромная просьба о поддержке лайками, комментариями и просмотрами.
- Возможность поддержать автора финансово через кнопку «Спасибо» (донаты) под видео из любой страны и в любой валюте.
Выводы
- Рабочий конфликт достиг пика: несправедливое распределение задач и неуважительное отношение делают работу невыносимой.
- Финансовые каналы для получения зарплаты в Турции перекрываются из-за санкций, что создаёт критическую ситуацию.
- Совокупность проблем становится мощным стимулом для перемен и поиска новой профессиональной деятельности, связанной с творчеством.