Этот конспект не сохранится

Закроешь вкладку — потеряешь. Зарегистрируйся — и он будет в библиотеке навсегда.

Telegram

Ваш конспект

YouTubeЯ служил в ФСБ, Исповедь спустя 10 лет, что мы делали, коррупция, преступность и т.д!

🎖️ Служба по призыву в ФСБ: личный опыт

Ключевые тезисы:

  • Автор служил срочником в ФСБ в 2015-2016 гг., попав туда благодаря навыкам IT-специалиста.
  • Основная деятельность делилась на рутинную бюрократию и эпизодические интересные операции.
  • Опыт включал имитацию саботажа, борьбу с утечками данных, участие в задержаниях и наблюдение за соцсетями.
  • Внутренняя "кухня" организации оказалась менее романтичной и более бюрократичной, чем можно представить.

🔧 Как попал в ФСБ

Автор прошёл на службу по конкурсу после того, как на пункте распределения (РМП) починил множество ноутбуков и компьютеров, включая технику будущих сослуживцев. Это создало ему репутацию, благодаря которой его взяли в часть ФСБ в Чувашии.

📄 Рутина и первые месяцы

Первые месяцы службы были заполнены бытовыми поручениями ("поднеси, подай, помой кружку") и не представляли особого интереса.

🎯 Имитация проникновений и саботажа

Одной из задач срочников было участие в плановых проверках безопасности части:

  • Через КПП проносили муляжи запрещённых предметов.
  • Имитировали перелазы через заборы и проникновение на ответственные участки (например, где обеспечивалась исправность авиатехники).
  • Это воспринималось как интересная и "крутая" деятельность, тренировка личного состава.

🛡️ Работа с утечками данных (Сирийская операция)

В период активных действий в Сирии (2015-2016) автор занимался противодействием утечкам данных:

  • Создал парсер для автоматического поиска в интернете сайтов, сливающих личные данные российских лётчиков (имена, адреса семей).
  • Составлял списки таких сайтов и передавал оперативникам.
  • Сайты оперативно блокировались, что давало ощущение полезной и результативной работы.

🏢 Структура и специфика местного отдела

Автор служил в небольшом локальном отделе на территории части, который он сравнивает с "деревенским отделом полиции".

  • Задачи: реальная работа по поимке преступников, но в основном связанных с частью (например, хищение топлива, торговля контрафактом).
  • Состав: начальник, зам, секретарь, несколько оперов, водитель.
  • Методы: знакомство с системой "пилинга" (контрольные закупки для выявления телефонных сетей и подозрительных номеров, например, с аномально большим балансом).

👁️ Опыт в "техническом" отделе наблюдения

В 2016 году автор был посвящён в работу технического отдела, занимавшегося наблюдением.

  • Ключевое знание: в то время по запросу читалась вся переписка во "ВКонтакте".
  • Это дало понимание внутренней "кухни" подобных систем.

⚖️ Участие в задержаниях и борьба с экстремизмом

  • Участвовал в задержаниях членов запрещённых организаций (упоминается организация с буквами "И" и "Г").
  • Занимался борьбой с экстремизмом, акцентируя, что работа была направлена не на "репосты", а на противодействие:
    • Неверным трактовкам религиозных текстов, разжигающим межнациональную рознь.
    • Националистическим движениям.
  • Описывает курьёзный случай, когда пришли на обыск без ордера.

📱 Мониторинг соцсетей и "борьба с коррупцией"

  • Внутренний мониторинг: проверяли соцсети сотрудников части на предмет публикации фото с территории (из-за утечек данных по Сирии). Нарушителей приглашали на профилактические беседы.
  • Коррупция: Системной коррупции в отделе автор не наблюдал. Приводит пример с поварами, воровавшими продукты.

💰 Кейс с поварами: прагматизм вместо принципа

  • Повара (женщины) постоянно выносили продукты, что сказывалось на качестве питания.
  • При проверках кормили отлично, в обычные дни — очень плохо.
  • Реакция оперативников: Отказались возбуждать дело, аргументировав это прагматично:
    1. Зарплата поваров была мизерной (5-7 тыс. руб. при средней 30 тыс.).
    2. Критического ущерба их хищения не наносили.
    3. Новые кадры за такую зарплату найти сложно, а кормить лучше не станут.
  • Автор со временем отнёсся к такому решению с пониманием, как к взвешенному управленческому выбору.

📌 Итоговые впечатления

  • Бюрократия: 80-90% времени — написание и оформление бумаг, абсолютная бюрократия.
  • "Контент": Интересные операции и события случались 2-3 дня в месяц.
  • Вывод: Несмотря на отсутствие романтики и обилие рутины, такой опыт всё равно был более интересной альтернативой стандартной "срочке".
🛡️ Служба по призыву в ФСБ: личный опыт — конспект на EchoNote